วันนี้เรามีข้อคิดดีๆกับเรื่องเ งิ นที่อย ากให้เ ตื อ นสติหล า ยๆคน เรามักจะได้ยินคำๆนี้บ่อยๆ อ ย่ าหมิ่นเ งิ นน้อย อ ย่ าคอยวาสนา ฉนั้นเรามาดูข้อคิดเหล่านี้กันว่าทำไมเราจึงไม่ควรหมิ่นเ งิ นน้อย
อย ากร ว ย อย่ าหมิ่นเ งิ นน้อย ไม่มีใครไม่อย ากได้เ งิ นเยอะๆ แต่ในโลกของการทำงาน มันก็ไม่ง่ายเลย ที่จู่ๆ เราจะได้เ งิ นก้อนโต เ พ ร า ะแม้แต่คนที่ได้เ งิ นเดือนจำนวน มากเป็นหล า ยหมื่น ก็ยังต้องฝ่าฟั นหล า ย อย่ างเพื่อให้ได้ตำแหน่งและเ งิ นเดือนที่สูงๆคนเรารู้ดีว่างานไม่ได้หาทำง่าย และก็รู้ดีว่าเ งิ นก้อนโตไม่ได้ มาง่ายเช่นกัน แต่เหตุใดเราถึงหมิ่นเ งิ นเดือน จำนวนน้อยกันล่ะ ไม่ว่าจะเป็นงานประจำ งานพาร์ทไทม์ หรืองานฟรีแลนซ์ ก็ต าม
1. เรื่องเ งิ น บางทีมันก็เป็นการแบ่งรับแบ่งสู้เรื่องของใจ
การให้นายจ้าง ให้เ งิ นน้อย บางทีก็ไม่ได้ ห ม า ยความว่าครั้ง ต่อไปจะไม่ได้เ งิ นเพิ่ม การที่ลูกค้าจ้างงานในราคาถูก บางทีเขาก็เห็นแก่เราที่ไม่มี ประสบการณ์มาก่อนหรือมีงบจำกัดจริงๆ การทำงานไม่ว่าจะสายงานไหนก็ต าม มันต้องใช้ใจแลกใจ เราเป็นฝ่ายร้องขออย่ างเดียวไม่ได้ เ งิ นจ้างทำให้เราอิ่มท้อง แต่การทำงานต้องใช้ความอิ่มใจ เรายิ้มคนเดียวยังไงก็ไม่ดีเท่า ทำให้คนอื่นยิ้ม ทุกคนควรมีความสุขกับงานที่เราทำให้
2. บางตำแหน่งงาน ดูเหมือนจะหนัก ไม่คุ้มเ งิ นจ้าง แต่เ นื้ องาน มันให้อะไรมากกว่าที่คิด
นิสัยเ สี ย อย่ างหนึ่งที่ทำให้คนเราพลาดโอกาสดีๆ ไปก็คือ การมองอะไรที่ไม่ทะ ลุ ปรุโปร่ง แ ห ล ม ค ม นี่จึงเป็นเรื่องที่ไม่แปลกใจสักเท่าไหร่หากจะพบว่าคนที่หางานทำส่วนใหญ่จะมองที่ เ งิ นเดือนก่อนเป็น อันดับแรกแล้วค่อยมองที่ขอบเขต การทำงานว่าต้องทำอะไรบ้ าง เจออะไรบ้ าง (บางคนเลือ กที่จะไม่มองขอบเขตงานเลยด้วยซ้ำ) อย่ าเหมารวมว่าเ งิ นเดือนน้อยจะแปลว่าหน้าที่
การงานง่อย ไม่พัฒนา ลองเปิดใจ ลุยดูบ้ าง บางตำแหน่งงานถึงจะไม่มีอะไรมากแต่เราก็ยังได้ ประสบการณ์(อายุการทำงาน) ไว้สำหรับไปต่อ ยอ ดที่อื่น บางตำแหน่งงานดูเหมือนไม่ค่อยทำอะไร แต่เรียนรู้ได้หล า ยอย่ างรอบตัว เชื่อเถอะว่าการที่เราเ สี่ ย ง เราไม่เคยสูญเปล่า เราต้องมี ก้าวแรกเพื่อก้าวต่อไปที่เติบโตเสมอ
3. การเริ่มที่เ งิ นน้อย มันคือเค ร ดิต ตัวเราอย่ างหนึ่ง ทำงานอย่ างตั้งใจและจริงใจ
ทั้งที่ เงื่อนไ ข จำกัด เป็นใครก็อย ากจ้างเรา เผลอๆ อาจเพิ่มค่าจ้างเราเ พ ร า ะเห็นแก่ความอ ดทนพย าย าม และความอ่อนน้อมถ่อมตนด้วยซ้ำไปหรือไม่ก็บอ กต่อคนอื่นปากต่อปาก ทำให้เราเกิด ลูกค้ามากขึ้น ขย ายคอนเนคชัน มากขึ้น นี่แหละบันไดพื้นฐานสู่การเป็นเ ศ ร ษ ฐีที่หล า ยคน มองข้าม เกิดมาเป็นคน อย่ าเห็นแก่ตน อย่ ากลัวความลำบากถ้าคุณหมิ่นเ งิ นน้อย คุณจะมีวันหยิบ จับเ งิ นก้อนได้อย่ างไร มันก็เหมือนกับการก้าวบันได คุณไม่มีวันขึ้นขั้นสูงได้ ถ้าไม่ก้าวขั้นต่ำๆ ก่อน อย่ าเ สี ยดายวุฒิ เ สี ยดายฐานะ แต่จงเ สี ยดายความสามารถ ที่ไม่เก่งเ พ ร า ะปิดกั้นตัวเองด้วยอคติ
4. ถ้าเราทำงานแล้วรู้สึกสนุก เ งิ นเดือนจะเป็นเรื่องรอง ลงมาทันที
เ งิ นเดือนน้อยไม่ใช่สาเหตุสำคัญที่ ทำให้พนักงานลาออ ก คนอาชีพอิสระไม่กล้ารับงาน เ พ ร า ะที่สุดแล้วงานนั้นจะคุ้มหรือไม่คุ้ม ต้องมีอารมณ์ ร่วมไปกับมันด้วย คนที่ลาออ ก จากงานส่วนใหญ่จึงมักจะมีเหตุผลอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวกับเ งิ น เช่น ที่ทำงาน ไม่ปลอ ดภั ย, คนจ้างงานสั่งงานนอ กสเปค, เกิดความไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน
ที่มา j e e b fahhsai
