ในการทำงานนอ กจากจะต้องขยันแล้ว ต้องทำตัวให้น่ารักเป็นที่รักของเพื่อนร่วมงานเราจะได้ทำงานอ ย่ างมีความสุข แต่วันนี้เราจะมาพูดถึงนิสัยหรือพฤติก ร ร มที่ไม่น่ารักที่จะทำให้เราดูแย่ในที่ทำงานดูไว้จะได้ไม่ทำหรือถ้าหากใครทำอยู่ก็ควรเลิกทำได้แล้วนะ
1. มองทุกอ ย่ างในแง่ลบ
การดำรงตน อยู่บนความไม่ประม า ท เป็นสิ่งที่ดี แต่การมองทุกสิ่งทุกอ ย่ างในชีวิตในแง่ลบไปทั้งหมด อาจทำให้คุณเป็นคนที่ไม่น่าคบ ไม่น่าเข้าใกล้ได้ การที่คุณไม่ไว้ใจใคร มองทุกคนเป็น ศั ต รู และคู่แข่งของคุณอยู่ตลอ ดเวลา เป็นการสร้างกำแพงกั้น ระหว่างใจของคุณกับผู้อื่นทำให้คุณเป็นคนที่เข้าห า ย าก จนคนอื่นๆ เกรงกลัว หรือไม่อย ากที่จะเข้าใกล้คุณ
เ พ ร า ะเกรงว่าจะได้รับผลกระทบจากพลังแง่ลบ ที่แผ่มาจากตัวคุณและความคิดของคุณ ได้ลองมองโลกต ามความเป็นจริง ปรับความคิด เปลี่ยน มุมมอง ลองมองสิ่งต่างๆ รอบตัวในแง่บวกบ้างคุณอาจจะได้เห็น มุมมองอะไรดี ๆอ ย่ างที่คุณไม่เคยเห็น มาก่อนก็ได้นะคะ
2. ขี้เ กี ย จ เกี่ยงงาน หนักไม่เอา เบาไม่สู้
ไม่มีหัวหน้าคนไหน ชอบลูกน้องที่ขี้เ กี ย จ หนักไม่เอา เบาไม่สู้ ชอบเกี่ยงงาน โดยเฉพาะงานที่ต้องอาศัยการทำงานเป็นทีมต้องอาศัยการร่วมแ ร งร่วมใจ ช่วยกันระดมความคิดช่วยกันทำ หากมีใครสักคนในทีมที่ขี้เ กี ย จ ละทิ้งหน้าที่ไม่รับผิ ดชอบงาน ทีมก็จะไม่เป็นทีมและทำให้ภาระงาน ต้องไปตกอยู่กับคนอื่นในทีมมากเกินไป
3. ข โ ม ย ผลงานและความคิดของคนอื่น
นอ กจากจะไม่ช่วยงานเพื่อน แล้วคนบางคนยังชอบ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่นไปเป็นผลงานของตนเองอีกด้วยหากคุณคือคนที่กำลังทำแบบนี้ ขอให้รู้เอาไว้ว่าการกระทำของคุณเป็นการ ทำ ร้ า ย เพื่อนร่วมงานของคุณอยู่ค่ะ แทนที่จะก้าวหน้าในหน้าที่ การงานด้วยการ ข โ ม ย ผลงานของคนอื่น สู้เรามานะพย าย ามสร้างผลงานของเราขึ้น มาเองให้เป็นที่ประจักษ์ จะทำให้เราสามารถเติบโต ก้าวหน้าและประสบความสำเร็จทางการงานอ ย่ างยั่งยืนได้มากกว่านะคะ
4. นำเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวข้ องกับเรื่องงาน
การนำเรื่องส่วนตัว มาเกี่ยวข้ องกับงาน มากเกินไป จนส่งผลกระทบให้การทำงาน ไม่ราบรื่น ติดขัด เกิดปัญหาเกิดอคติขึ้นนั้น จะทำให้บรรย ากาศการทำงานไม่ดี ไม่มีความสุข และทำให้คุณกล า ยเป็นคนที่ไม่รู้จักแบ่งแยกระหว่างเรื่องงาน กับเรื่องส่วนตัวได้ แสดงถึงวุฒิภาวะในการทำงานของคุณอีกด้วยค่ะ
5. สร้างภาพ
พอหัวหน้าอยู่ก็ทำเป็นขยันขันแข็ง ทำงานหนัก รีบพรีเซนต์ตัวเองว่าทำอะไรไปบ้างต้องเหนื่อยย ากลำบาก ในการทำงานแค่ไหนบ้าง แต่พอหัวหน้าไม่อยู่ ก็กลับมาอู้งานต ามเดิม นิสัยแบบนี้ทำให้เพื่อนร่วมงาน เอือมระอาจนไม่อย ากจะยุ่งเกี่ยวกับคุณ
6. ชอบนินทา
หากคุณชื่นชอบ การนินทา เป็นชีวิตจิตใจ แม้ว่าเวลาคุณเม้าท์อ ย่ าง เ ม า มันจะทำให้ผู้ฟังรู้สึกสนุกสนานกับคุณไปด้วยแต่ขอให้คุณรู้เอาไว้ว่าการกระทำแบบนี้เป็นการกระทำที่ทำให้เพื่อนร่วมงานและคนรอบข้างรู้สึกไม่ไว้วางใจคุณเ พ ร า ะนิสัยชอบนินทาแบบนี้ ทำให้คนรอบข้างไม่กล้า ที่จะนำความลับหรือเรื่องสำคัญมาบอ กคุณเนื่องจากกลัวว่า คุณจะนำไปนินทาต่อ ทำให้บรรย ากาศการทำงาน กล า ยเป้นบรรย าาศที่ชวนให้อึดอัด ไม่น่าอยู่อีกด้วย
7. เข้างานสาย
อาจฟังดูเหมือน เป็นพฤติก ร ร มที่ใครๆ เขาก็ทำกัน ที่ทำงานหล า ยๆ แห่งจึงออ กมาตรการป้องกันและลงโ ท ษ พนักงานที่มาสายเช่น ตัดเงินเดือน ไม่ให้ผ่านประเมิน เป็นต้น หากที่ทำงาน ของคุณไม่เคร่งครัดเรื่องเวลาเข้า-ออ กงาน
และงานที่คุณทำอยู่ไม่จำเป็นต้องพึ่งพาผู้อื่น นอ กจากตัวคุณเอง หากการมาสายของคุณไม่ทำให้งานของคุณสะดุดหรือไม่เกิดผลกระทบ งานของคุณยังสามารถเสร็จสิ้น สมบูรณ์ได้ต ามปกติ การเข้างานสายก็ไม่ใช่ปัญหา
แต่ถ้าหากการมาสายของคุณ ทำให้งานและเพื่อนร่วมงาน ของคุณได้รับผลกระทบไปด้วยเช่น ทำให้งานไม่เดิน เ พ ร า ะทุกคนต้องรอคุณมาถึงจึงจะเริ่มงานได้ หรือทำให้งานไม่มีประสิทธิภาพ เ พ ร า ะเหลือเวลา ในการทำงานลดน้อยลง พฤติก ร ร มเช่นนี้เป็นพฤติก ร ร มที่ไม่น่ารักเลยค่ะ
ที่มา g o o d l i f e u p d a t e verrysmilejung
