การที่คนเรานั้นอย ากลาออ กจากงาน มันก็มีอยู่มากมายหล า ยเหตุผล วันนี้เราเลยจะพามาดูกันว่าเหตุผลเหล่านั้น มันคืออะไร ทำไมคนถึงอย ากลาออ ก อย ากเปลี่ยนงาน มันเป็นเพราะอะไร แล้วตัวคุณเองมีความคิดแบบนี้กันหรือเปล่าเมื่อเวลาคิดอย ากลาออ ก
ทำงานเก่งแต่ดันไป อยู่ผิ ดที่ไปยืนผิ ดทาง ก็อาจถูกขวางชีวิตจึงไม่เจริญได้แต่ยังไงซะ คนเก่งๆ นั้นหาง านใหม่ไม่ย ากหรอ ก เพราะคน มีความสามารถ ย่อมเป็นที่ต้องการอยู่แล้ว แต่อะไรกันนะ คือสาเหตุ ที่ทำให้คนเก่งๆ ต้องพากันออ ก
1. ทำงานห นั ก เกินที่จะรับไหว
เพราะบางคนทำงานเก่งแต่โดนเพื่อนที่ทำงาน เอาเปรี ยบ เจ้านายสั่งงานห นั ก ไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วย แบบนี้ใครจะไปทนล่ะ เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอ ก ถ้าต้องถูกคนอื่นเอาเปรียบ
ทำงานเก่งก็ต้องได้เ งิ นเดือนที่เหมาะ ได้งานเยอะกว่าคนอื่น ก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศ ษให้ แต่หากยังได้เ งิ นเดือนเท่าเดิมแต่งานกลับเพิ่มมากขึ้น จะอยู่ไปทำไม โบกมือลาดีกว่า
2. หัวหน้า บริหารงานห่ ว ย
หัวหน้าบางคนไม่เข้าใจลูกน้อง ว่าลูกน้องเหมาะกับงานแบบไหนกลับจ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำใช้งานไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่ได้เ งิ นเดือนเท่ากัน ทีนี้หล า ยคน เลยตัดสินใจออ ก บริษัทจึงต้องเ สี ยคนเก่งๆ ไป
3. ไม่เติบโต สำหรับสายงานที่ทำ
การทำงานน ใครๆ ก็หวังการเติบโตกันทั้งนั้นใครจะทนอยู่ กับชีวิตที่มันจำเจ เ งิ นเดือนไม่ขึ้น ย่ำอยู่แต่ที่เดิมงี้ อะไรก็ไม่ก้าวหน้าทุกคนก็ต้องหาอะไรที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้ว แต่หากทำงานแล้วชีวิตมันไม่ไปไหน ออ กไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีนะ
4. เ งิ นน้อย
จะว่ามันคือ เหตุผลหลักๆ เลยก็ว่าได้ เพราะเ งิ นเดือนเป็นแร งจูงใจที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน ถ้าบริษัทไหนจ่ายเ งิ นเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้มกับหล า ยสิ่งที่ต้องเ สี ยใช่ไหมล่ะ ถ้ามีที่ใหม่ ให้เ งิ นเดือน มากกว่าสวั สดิก ารที่ดีกว่า อ ย่ างไรซะ พวกเขาก็ไปแน่นอน เชื่อสิ
5. สวั ส ดิ ก าร ไม่ตอบโจทย์
บางที่ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่เ งิ นเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ ยิ่งทำยิ่งจนยิ่งแ ย่ไปกันใหญ่ แต่พอหัน มามองดูที่อื่นเขามีทั้งค่าค อม เบี้ยขยันโอที โบนั ส กองทุ น เที่ยวประจำปี ฯลฯ ก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออ กจากที่ ห่ ว ยๆ เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือบริษัทอื่น ที่ทำให้ชีวิตเขา ดีขึ้น เพราะใครๆ ก็อย ากมีชีวิตดี
6. การทำงานไม่ ตอบโจทย์
เพราะแม้จะทำงานเก่ง แต่หากมันขัดกับไ ลฟ์ สไตล์ ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัดไม่มีความสุข กับงานที่ทำ เพราะงั้น เมื่ออย าก รั ก ษ า คนเก่งไว้ทางบริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ ดูอ ย่ างบริษัทชั้น นำในต่างประเท ศในยุคสมัยนี้ พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลา เข้า ออ ก งานแล้วนะ ทั้งยังยังล ดชั่ วโมงทำงานลง ก็เพราะเขาเห็นว่า คุณภาพของ ผลงาน มันสำคัญแค่ไหน
ที่มา yindeeyindee
