การน่าเชื่อถือ เป็นที่น่าเคารพเป็นสิ่งที่เราทุกคนควรทำ เ พ ร า ะถ้าหากเราเป็นคนน่าเชื่อถือเราจะดูเป็นคนจริงใจ ใครก็อย ากพูดคุยอย ากคบหาด้วย ฉนั้นวันนี้เรามาดูกันว่าการที่จะเป็นคนที่น่าเคารพน่าเชื่อถือนั้นต้องเป็นยังไง
1 อ ย่ า มัวแต่หาข้ อแ ก้ ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไร แล้วคุณต้องยอมรับ ในการตัดสินใจ ของคุณไม่ว่ามัน จะดีหรือเเย่ คุณต้อง ไม่หาข้ อแก้ตัว หรือโบ้ยความผิ ดให้คนอื่น เ พ ร า ะนั่นจะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ หากคุณเกิดพลาดพลั้ง ในการตัดสินใจ เมื่อไรให้ยอมรับ และหาทางออ ก แก้ปัญหาที่ละมุนละม่อม และเกิดผลกระทบ ให้น้อยที่สุดเมื่อ คุณแก้ปัญหานั้นๆ ได้สิ่งนี้จะเป็น ตัว อ ย่ า ง ที่น่านับถือให้เหล่าผู้ ติ ด ต า มได้เรียนรู้ต่อไป
2 มีความสุภาพ
ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดง กิ ริ ย า ม า ร ย า ท เเย่ๆ หรือพูดคำห ย า บ กับคุณ คุณคงไม่ชอบทุกคน ก็คงมีความรู้สึก แบบนี้เหมือนกัน การมีความสุภ าพ นอ กจากทำให้คนรอบข้าง คุณรู้สึกดีแล้ว ยังสามารถสร้างความเคารพ ให้กับตัวคุณด้วย อ ย่ า ง ที่เคยได้ยินว่า ถ้า อ ย า ก ให้คนอื่นพูดและทำดี กับคุณคุณก็ควรที่จะพูดดี และทำดีกับเขาเช่นกัน
3 รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
คนเรามักจะได้รับความ เคารพจากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคน มาร้อง ขอความช่วยเหลือ หรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือ ผู้อื่นนั้นไม่จำเป็น ต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆ เสมอไปอาจเป็น เพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจ ต่อคนรอบข้างสำหรับ ลูกน้องแล้วบางครั้ง เขาอาจ อ ย า ก แค่ได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็กๆ น้อยๆเพื่อไป ต่อยอ ดการคิดงาน หรือ การแก้ปัญหา ต่อไป
4 เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเราอยู่ร่วมกัน คนอื่นการเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่นบ้ า ง เป็นสิ่งที่จำเป็นแม้บางครั้ง ข้ อคิดเห็นของผู้อื่น อาจไม่เข้าหูบ้ าง หรือฟังดูไม่ตรงกับใจ เราบ้ างแต่การเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้ อมูล ให้กับคุณเพื่อนำไป ตัดสินใจพิจ ารณา ทำสิ่งต่างๆต่อได้ ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟัง ความคิดของลูกน้องคุณ อาจจะช่วยให้เรา ได้อีกมุมมอง ที่คุณไม่เคยคิดถึง นอ กจากนั้น มันยังแสดงให้เห็นว่า คุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
5 กล้าที่จะเปลี่ยน
หล า ยครั้งที่การพัฒนา ของทีมงานเติบโต ไปได้ช้า เ พ ร า ะหัวหน้าไม่กล้า ที่จะเปลี่ยนไม่ว่าจะ วิ ธีคิดหรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขัน ภายนอ กความกล้า ที่จะเรียนรู้รับฟัง ปรับเปลี่ยนเป็นอีกสิ่ง ที่จำเป็นที่จะทำให้ เราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากมาย แต่การกล้าที่จะ เปลี่ยนอาจนำไปสู่ หนทางที่เจ๋งกว่า ดีกว่าได้
6 ทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพ คุณก็ต้องทำตัว ให้น่าเคารพเ สี ยก่อน ยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้อง เจอผู้คน มากมาย การวางตัวพูดจา กิ ริ ย า ม า ร ย า ท เป็นสิ่งที่จำเป็น ยกตัวอ ย่ า ง ง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แต่คุณเม้าท์ลูกน้อง เพื่อนร่วมงานไม่เคย ฟังใครเอาแต่พูดเรื่อง ของตัวเองสนใจแต่ ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้อง ลูกน้องดีแต่โบ้ย ความผิ ดว่าเป็นเ พ ร า ะ มึ ง เป็นเ พ ร า ะมัน การกระทำเหล่านี้ ถ้าทำบ่อยๆ คงย า ก ที่จะมีคนเคารพ
7 อ ย่ า ให้ความโ ก ร ธครอบงำ
เมื่อต้องเผชิญหน้า กับผู้คนและปัญหา การระงับอารมณ์ร้อน ความโ ก ร ธเป็นสิ่ง ที่เราต้องควบคุม ให้ได้ไม่แปลก ที่บางครั้งเราจะมี อารมณ์โมโห โ ก ร ธ อ ย า ก ตะโ ก น ว่าคนอื่นบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น การควบคุมอารมณ์ และสติเป็นสิ่งที่ จำเป็นถ้าหากคุณโ ก ร ธ หรือหงุดหงิด ลองห า ยใจลึกๆ และหามุมสงบ ให้กับตัวเองสักพัก อ ย่ า ให้อารมณ์โ ก ร ธอยู่ กับคุณนาช่างมันให้อภั ย และหาทางใหม่ กันเถอะพวกเรา
8 เป็นแบบ อ ย่ า ง ที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญถ้า อ ย า ก ให้คนอื่นเคารพคุณคือ ทำดีกว่าพูด อ ย่ า มัวแต่บอ กให้ คนอื่นทำ อ ย่ า ง นู้น อ ย่ า ง นี้ออ กคำสั่ง อ ย่ า ง เดียว ลองเริ่มทำเป็นตัว อ ย่ า ง ที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติ ต ามก่อน และเมื่อเขาได้เห็น คุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชมจากผู้อื่น ที่ดีไปกว่านั้นคุณอาจยัง เป็นแรงบันดาลใจ
ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติต าม แนวทางความสำเร็จ ของคุณด้วยสุดท้ายนี้ สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณ อ ย า ก ให้คนอื่น เคารพคุณคุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพ ตัวคุณเองเ สี ยก่อน ถ้า อ ย า ก ให้คนอื่นทำดี กับคุณคุณก็ต้องทำดี มีความจริงใจ กับคนอื่นก่อนเช่นกัน
ที่มา u n l o c k m e n, verrysmilejung sabuyjaijung
